ZYPERN / BERLIN – Juni 2026. Die deutsche Wirtschaft steht unter Druck, Unternehmen kämpfen um jede Fachkraft. Doch eine der leistungsstärksten Gruppen der modernen Arbeitswelt rutscht aktuell völlig unbemerkt ins Abseits: Hochqualifizierte, gutverdienende Frauen in Führungspositionen, die einen plötzlichen, schweren Verlust erlitten haben
Äußerlich stehen diese Frauen im Alter zwischen 40 und 60 Jahren wie ein Fels in der Brandung
Schluss mit der Mitleidsschiene: Trauer ist ein Thema für die Chefetage
„Die klassische Trauerbegleitung in unserer Gesellschaft versagt bei diesen Frauen komplett“, erklärt Dana Heidrich, Trauer-Expertin, Gründerin des Danachblogs und der exklusiven Community Leben 2.0
Heidrich, ehemalige erfolgreiche Catering-Unternehmerin in Berlin (u. a. für die Amerikanische Botschaft und die Blue Man Group), kennt den Schmerz von innen
Somatisches Biohacking statt Esoterik-Kitsch
Weil Trauer keine reine Kopfsache ist, sondern sich tief im Körper manifestiert, bricht Heidrich mit verstaubten Tabus
Mittels der Methode „Breathplay“ wird die Kapazität des Nervensystems erweitert, um den blockierten Schmerz Haarlinie für Haarlinie sicher zu verdauen, anstatt ihn nur wegzudrücken
Unternehmen und betroffene Frauen müssen umdenken. In einer Zeit, in der Wirtschaftskräfte knapp sind, ist das Reaktivieren eingefrorener Ressourcen kein emotionaler Luxus, sondern eine wirtschaftliche Notwendigkeit.
Pressekontakt & Bildmaterial:
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Ansprechpartnerin: Dana Heidrich
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E-Mail: presse@danaheidrich.com

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